Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в АО "Новотроицкий цементный завод"

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС 
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Акционерное общество "Новотроицкий цементный завод" специализируется на производстве строительных материалов. Месторасположение завода – г.Челябинск.

Динамичное развитие предприятия, увеличение численности персонала послужили основными причинами для внедрения новой системы автоматизации для ведения полноценного кадрового учета и расчета заработной платы сотрудников предприятия. 

В качестве базового программного решения была выбрана конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», которая полностью соответствовала требованиям заказчика. Автоматизированы следующие подразделения: дирекция, бухгалтерия, отдел кадров.

Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» повысило прозрачность учета и оперативность получения информации, необходимой для планирования и принятия управленческих решений. 

Система работает в полном промышленном режиме. 

В настоящее время Акционерное общество "Новотроицкий цементный завод" находится на сопровождении в 1С:Франчайзи «Проектные решения». Оформлен абонентский договор, в рамках которого предоставляются консультационные услуги, обновление конфигурации, производятся дополнительные работы по поддержке пользователей.

Выполнены следующие работы:

• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика

 АО "Новотроицкий цементный завод"
Оренбургская обл, г Новотроицк, Июнь 2015
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 50
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 50