Комплексная автоматизация расчета заработной платы и реализации кадровой политики в ОАО "39 Арсенал"

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

В марте 2010 года ОАО "39 Арсенал" обратилось в ООО "Проектные решения" с задачей комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета предприятия.

Клиенту был рекомендован программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8" - программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.


С помощью данного программного продукта ОАО "39 Арсенал" автоматизировали решение следующих задач:

• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

В настоящее время осуществляется поддержка в рамках ИТС и линии консультаций.
 

ОАО "39 Арсенал"
Общая численность компании: 35
Пермь, Май 2010
Общее число автоматизированных рабочих мест: 2
Среднее число подключений к базе: 2

Параметры
Вариант работы: Сетевой