Использование конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (пользовательские режимы)
Стоимость: 7000
Преподаватели: ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА / ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА
Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.
Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 8.3".
Целями обучения слушателей являются:
- Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
- Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
- Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.
В результате прохождения обучения слушатели должны:
- Уверенно владеть инструментарием программы;
- Знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
- Уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.
Продолжительность курса: 32 академических часа.
- Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
- Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
- Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
- Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
- Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
- Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
- На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
- Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
- Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
- Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
- Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
- Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
- На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.
ПРОГРАММА КУРСА:
1. Знакомство с программой
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Окно программы
- Раздел "Администрирование": пользователи
- Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
2. Начальная настройка программы
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
- Сведения об организации
3. Классификаторы
4. Норма рабочего времени
- Производственные календари
- Графики работы
- Виды времени
5. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Ведение штатного расписания без/с сохранением истории
- Отчеты по штатному расписанию
6. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Карточка физического лица и карточка сотрудник
- Личные данные сотрудников
- Отчеты по кадровым данным
7. Схема расчета заработной платы
8. Расчет зарплаты за первый месяц: планова и оперативня информация
9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
- Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
10. Расчеты зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком Оплата по среднему заработку Прочие отклонения
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры подряда Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Перерасчеты прошлых периодов
- Закрытие зарплаты за третий месяц
- Частные случаи расчета зарплаты
12. Отчетность
- НДФЛ
- Страховые взносы
Позвоните нам и мы с радостью ответим на все
Ваши вопросы