Использование конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (пользовательские режимы)

Длительность, академ. час: 32 ак.ч.
Стоимость: 7000
Преподаватели: ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА / ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА

Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию.  Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 8.3".

Целями обучения слушателей являются:

• Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
• Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
• Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• Уверенно владеть инструментарием программы;
• Знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
• Уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

• Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
• Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0;
• Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
• Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
• Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
• Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
• На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
• Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
• Познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
• Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
• Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
• Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
• На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.

ПРОГРАММА КУРСА:

1. Знакомство с программой

• Основные действия, выполняемые пользователем
• Окно программы
• Раздел "Администрирование": пользователи
• Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)

2. Начальная настройка программы

• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний
• Сведения об организации

3. Классификаторы

4. Норма рабочего времени

• Производственные календари
• Графики работы
• Виды времени
  

5. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Ведение штатного расписания без/с сохранением истории
• Отчеты по штатному расписанию

6. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Карточка физического лица и карточка сотрудник
• Личные данные сотрудников
• Отчеты по кадровым данным
  

7. Схема расчета заработной платы

8. Расчет зарплаты за первый месяц: планова и оперативня информация

9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

• Способы отражения зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
• Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

10. Расчеты зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Порядок расчета среднего заработка
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком Оплата по среднему заработку Прочие отклонения
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

• Договоры подряда Займы сотрудников
• Разовые документы, регистрирующие доходы
• Перерасчеты прошлых периодов
• Закрытие зарплаты за третий месяц
• Частные случаи расчета зарплаты

12. Отчетность

• НДФЛ
• Страховые взносы

189 практических заданий, которые смоделируют ситуацию на реальном предприятии за 3 месяца!